On est bon avec notre monde
Bienveillance. C’est un beau mot, mais chez Beneva, c’est bien plus que ça. La bienveillance prend vie, s’incarne et se transforme en actions concrètes envers notre monde. Parce que notre monde, c’est notre coeur. Rien de moins.
On est convaincus d’une chose : quand on est bon avec notre monde, on devient meilleur. Meilleur comme humain, meilleur comme employeur.
Et tout ça, ça commence par offrir une tonne de bénéfices à nos employés.
Culture et leadership
Avoir la bienveillance au cœur et votre succès en tête
Un focus sur la collaboration, la confiance et la transparence en tout temps.
Bénéfice no1
Une culture d’entreprise bienveillante qui place l’humain avant tout.
Bénéfice no2
Une communication ouverte entre les employés et les leaders pour une ambiance de travail où tout le monde se sent à sa place.
Bénéfice no3
Une réception positive des suggestions et des nouvelles idées.
Bénéfice no4
De l’écoute et de la reconnaissance en continu.
Bénéfice no5
Des possibilités d'agir à titre d'ambassadeurs et de jouer un rôle actif dans la culture de l'entreprise.
Bénéfice no6
Un employeur qui s’implique dans la communauté et dans différentes causes.
Bénéfice no7
Rémunération globale
Contribuer à la santé et la sécurité financière
Des salaires compétitifs au marché canadien de l'assurance.
Bénéfice no8
Un boni potentiel selon la performance collective.
Bénéfice no9
Une allocation de 1000 $ pour de l’ameublement ergonomique à la maison.
Bénéfice no10
Un régime d’assurance collective généreux pour vous et votre famille.
Bénéfice no11
Un programme de REER avec contribution de l’employeur.
Bénéfice no12
Un accès 100% gratuit à des conseillers financiers pour vous aider à en obtenir toujours plus.
Bénéfice no13
Un régime de retraite à prestations déterminées pour assurer votre paix d’esprit.
Bénéfice no14
Des rabais employés sur les produits d’assurance offerts, bien évidemment!
Bénéfice no15
Une banque de vacances généreuses dès l’entrée en poste et jusqu’à 41 jours de congés par année.
Bénéfice no16
L’occasion de prendre part à la performance financière de Beneva avec le régime d’achat d’actions exclusif.
Bénéfice no17
Une prestation de congé parental bonifiée lors de l’arrivée d’un enfant.
Bénéfice no18
Plusieurs rabais corporatifs avec certains partenaires.
Bénéfice no19
Un remboursement des cotisations de permis d’exercice ou d’ordres professionnels.
Bénéfice no20
Une allocation Internet de 20 $ par mois pour être tout aussi efficace depuis la maison.
Bénéfice no21
Le choix entre une allocation mobilité de 40 $ par mois ou des billets de stationnements payés.
Bénéfice no22
Un remboursement jusqu'à 15 000 $ de soins psychologiques, car votre santé mentale est primordiale.
Bénéfice no23
Carrière et développement de talent
Vous donner les moyens de vos ambitions
La gestion des talents qui offre un parcours d’accélération du leadership à la relève et aux employés à haut potentiel.
Bénéfice no24
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise, accompagné de coaching pour faciliter chaque transition de responsabilités.
Bénéfice no25
Une entreprise dont la taille encourage et facilite la mobilité interne, pour que chaque personne y trouve sa place.
Bénéfice no26
Des possibilités de prendre part à de grands projets de transformations internes et de gagner en expérience.
Bénéfice no27
Des formations techniques et corporatives disponibles afin de continuer d’apprendre.
Bénéfice no28
De la formation sur la rémunération globale, la retraite et l’épargne.
Bénéfice no29
Du coaching et du codéveloppement pour atteindre son plein potentiel.
Bénéfice no30
Plusieurs chemins de carrière possibles au sein de l’organisation.
Bénéfice no31
Des parcours et des plans de développement offerts aux gestionnaires et aux équipes.
Bénéfice no32
Les programmes de gestion et de leadership conçus pour accompagner les gestionnaires à tous les niveaux.
Bénéfice no33
Plusieurs outils de développement des compétences en libre-service pour évoluer.
Bénéfice no34
Environnement et ambiance de travail
Être flexible et suivre votre rythme
Travailler d’ailleurs pour étirer le plaisir en combinant le travail et les vacances.
Bénéfice no35
Un mode de travail hybride et flexible pour concilier la vie personnelle et professionnelle.
Bénéfice no36
Des espaces de travail modernes axés sur la collaboration et l'idéation, avec de nombreux avantages sur place.
Bénéfice no37
De l’équipement de travail moderne entièrement fourni, du matériel informatique aux logiciels.
Bénéfice no38
Des bureaux respectueux de l’environnement (Édifices LEED, jardins sur le toit et environnement sans papier).
Bénéfice no39
Une approche du travail centrée sur l’entraide et la collaboration.
Bénéfice no40
De nombreux événements chaque année, pour le plaisir d'être ensemble.
Bénéfice no41
Un programme structuré d’accueil des nouveaux employés qui facilite l'intégration.
Bénéfice no42
Plusieurs activités de mobilisation et de reconnaissance. Parce que vous méritez bien ça!
Bénéfice no43
Un code vestimentaire flexible pour que vous puissiez exprimer votre style, sans sacrifier votre confort.
Bénéfice no44
Du café gratuit Nespresso, certifié B Corp™, offert pour une dose de réconfort.
Bénéfice no45
Initiatives et outils santé mieux-être
Assurer votre santé et votre mieux-être
Un accès à une banque de congés diversifiée, en cas de maladie ou d’événements familiaux.
Bénéfice no46
Des actions concrètes pour promouvoir de saines habitudes de vie et prévenir l’anxiété.
Bénéfice no47
Une allocation de 100 $ pour de l’activité physique.
Bénéfice no48
Un kinésiologue disponible pour offrir des conseils en ergonomie, au travail comme à la maison.
Bénéfice no49
Un programme d’aide aux employés qui offre un accès gratuit à des professionnels de la santé pour vous faciliter la vie.
Bénéfice no50
Un programme de santé et mieux-être complet pour s’assurer que vous vous sentez toujours mieux.
Bénéfice no51
Un accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille.
Bénéfice no52
Beneva
La Capitale et SSQ Assurance deviennent Beneva
Ça veut dire encore plus de bon monde pour s’occuper du vôtre!