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Nos conseillers1 sont là pour vous guider et vous aider à trouver la meilleure protection qui répond à la réalité de votre emploi et à votre budget.
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Qu’on soit employé, travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise, une invalidité qui nous empêche de travailler pour gagner notre vie, c’est stressant.
Votre revenu est votre actif le plus précieux. Qu’arriverait-il si un accident ou une maladie vous empêchait soudainement de travailler? C’est ici que l’assurance invalidité entre en jeu. Elle permet de prendre le temps de vous remettre sur pied.
Si une maladie ou une blessure vous empêche de travailler, l’assurance invalidité vous aide à couvrir vos dépenses en vous versant un revenu mensuel.
L’assurance invalidité ne sert pas qu’à vous protéger, votre famille ou votre entreprise seront aussi à l’abri des impacts financiers occasionnés.
La couverture offerte par votre employeur ne correspond pas tout à fait à vos besoins? Vous pouvez combiner une assurance invalidité à votre assurance collective pour couvrir la partie manquante.
Avec l’aide d’un de nos conseillers, vous choisissez le montant de l’indemnité mensuelle ainsi que la durée de la couverture.
Nos différentes options permettent de personnaliser votre couverture selon votre réalité, tout en tenant compte de votre budget.
Le revenu mensuel obtenu avec l’assurance invalidité peut vous aider à conserver votre épargne-retraite en santé, en poursuivant les paiements, même durant votre invalidité.
Gabriel2, un employé de la construction de Québec, qui a un salaire annuel de 75 000 $ a choisi l’assurance invalidité pour lui permettre d’assurer tous ses paiements comme ses factures et son épicerie, s’il lui arrivait un accident.
Naïma3, une coiffeuse à son compte de la Colombie-Britannique, qui a un salaire annuel de 40 000 $, n’a pas d’assurance collective. Elle désire donc protéger son revenu et son entreprise en cas d’invalidité. Ce revenu mensuel lui permet, entre autres, de couvrir les frais liés à son travail.
Paul4, un employé administratif de l’Ontario, qui a un salaire annuel de 65 000 $, travaille dans une petite entreprise qui n’offre pas d’avantages sociaux, comme l’assurance salaire. C’est pour prévoir le manque de revenu en cas d’invalidité qu’il a décidé de souscrire à une assurance salaire.
Permet de prolonger la période de versement de la rente d’invalidité de 24 mois à 5 ans ou jusqu’à 65 ans, selon les modalités de votre contrat et selon votre profession.
Avec cette garantie, à l’âge de 65 ans, vous pourriez recevoir une portion des primes payées.
Vous recevrez une prestation pouvant atteindre 6 000 $ par mois si vous êtes incapable de travailler en raison d’une invalidité totale ou partielle découlant d’une maladie.