Processus de recrutement
Bienvenue
à tous les talents
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Chez Beneva, les gens sont au cœur de nos décisions, autant ceux qui travaillent avec nous que notre clientèle. C’est pourquoi nous avons mis sur pied un processus de recrutement personnalisé et humain pour aller à la rencontre de nos futurs talents.
Découvrez ici les principales étapes et l’expérience que vous vivrez en tant que candidat à un emploi chez nous.
Vous avez encore des questions sur le processus de recrutement?
On a les réponses.
Oui! Nous aimons découvrir de nouveaux talents, c’est pourquoi nous offrons des possibilités d’emplois variés. Nous n’hésitons pas à engager des gens avec des profils atypiques qui ont le désir de développer leurs talents et leurs compétences.
Oui! Il est tout à fait possible que plusieurs de nos offres d’emploi correspondent à vos intérêts et à vos aspirations. C’est avec plaisir que nous découvrirons les postes qui vous intéressent.
Oui, vous recevrez un courriel de confirmation. Si ce n’est pas le cas, vérifiez vos courriels indésirables.
Pour tout savoir sur la manière dont nous recueillons, utilisons, conservons et communiquons vos renseignements personnels, consultez notre Énoncé de confidentialité.
À partir de notre page emplois, vous pouvez :
Créer une alerte-emploi
- Allez sur Ouvrir une session pour vous connecter à votre compte, ou vous en créer un
- Choisissez Alertes-emplois, puis Créer une alerte-emploi
Déposer une candidature spontanée
Dans la barre de recherche, entrez « Carrière en ». Vous verrez alors plusieurs postes apparaître, par exemple « Carrière en indemnisation ». Postulez sur le poste qui correspond au domaine qui vous intéresse. Notre équipe d’acquisition de talents aura donc en main votre candidature pour de prochaines offres d’emplois correspondant à votre profil.
D’ici là, restez à l’affût des nouvelles offres affichées, et suivez notre page LinkedIn pour découvrir les offres que nous mettons de l’avant.
Toutes nos offres d’emploi se trouvent sur notre page emplois. C’est la référence officielle. Consultez-la pour vous assurer que le poste sur lequel vous voulez postuler s’y trouve.
La protection de vos renseignements personnels nous tient à cœur. Ils sont nécessaires seulement si vous obtenez le poste.
Vous les entrerez directement dans Workday, notre plateforme sécurisée de recrutement. Ces renseignements serviront entre autres à préparer le dépôt de vos futures paies et à remplir votre profil.
Vous n’aurez jamais à entrer vos renseignements personnels ailleurs que dans Workday.
En cas de doute, consultez notre page Signaler une fraude et remplissez le formulaire. Si nous confirmons la fraude et que vos renseignements personnels sont compromis, vous pourrez aussi signaler la fraude au Centre antifraude du Canada et à votre service de police local.