Solutions en santé organisationnelle

Prévenir efficacement, soutenir quand vient le temps

Beneva a développé une expertise unique en matière de santé organisationnelle. Nous offrons un accompagnement basé sur les meilleures pratiques et les données probantes, afin d’aider à placer la santé physique et psychologique des employés au cœur des priorités des organisations.

Programmes d’accompagnement

Prévention et promotion de la santé

La santé organisationnelle, c’est d’abord une question de culture. Et c’est une de nos forces : analyser et saisir l’environnement de chaque organisation, pour ensuite proposer un plan d’action solide visant à développer, renforcer ou maintenir une véritable « culture santé ».

 

Comment ça fonctionne? Trois étapes simples :

 

  • Diagnostic et mobilisation

    Nos experts vous guident dans une démarche structurée à chacune des étapes clés : engagement de la direction, analyse des indicateurs clés en santé organisationnelle, comité de santé, plan d’action, etc.

  • Mise en place de pratiques favorisant la santé

    La mise en place de pratiques favorisant la santé du personnel est une des clés du succès : habitudes de vie, pratiques de gestion, environnement de travail et équilibre travail et vie personnelle… Il y a de nombreux angles à explorer pour qu’une équipe reste en santé, et nous sommes là pour vous accompagner.

  • Offre d’outils de promotion de la santé

    Pour vous aider dans le déploiement de votre plan d’action, nous mettons à la disposition des organisations divers outils pour promouvoir la santé auprès du personnel et des gestionnaires : webinaires, formations, défis et plus encore.

Gestion de la présence au travail

Le continuum santé, une approche unique à Beneva

Une gamme d’outils et un accompagnement individualisé habilitant les organisations à intervenir avec confiance tout au long d’une situation entourant une invalidité – de la prévention d’une absence, jusqu’à la gestion d’un retour durable.

En fonction des besoins des organisations, notre équipe d’experts conseille et accompagne du début à la fin. Grâce à une gamme complète de services et d’outils, nous sommes en mesure de permettre à nos clients de répondre à l’ensemble des situations de santé vécues.

Services d’aide

Programme d’aide aux employés (PAE) : le complément par excellence de l’assurance maladie

Notre PAE offre un soutien flexible et bienveillant aux adhérents et à leurs personnes à charge en cas de soucis professionnels, personnels ou familiaux, que ce soit concernant des problèmes de santé physique ou psychologique.

 

Qu’est-ce qui est offert?

De l’accompagnement par téléphone, en virtuel ou en cabinet avec des spécialistes.

 

  • Accompagnement psychosocial

    Soutien psychosocial pour surmonter des difficultés d’ordre personnel ou professionnel :

    • difficultés familiales ou conjugales
    • difficultés personnelles – ça peut être plusieurs choses, du deuil à la perte d’estime de soi
    • difficultés au travail
    • problèmes de dépendance

  • Amélioration des habitudes de vie

    Intervention spécialisée en nutrition, gestion du stress, amélioration du sommeil, abandon du tabac, etc.

  • Soutien pour les enfants

    Accompagnement pour aider à gérer des difficultés pédagogiques ou aider à trouver un service de garde.

  • Ressources pour aînés et aidants naturels

    Aider à localiser des ressources et des centres d’hébergement pour aînés.

  • Assistance juridique et conseils financiers

    Rencontre téléphonique avec un professionnel

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Services d’aide

Programme d’aide aux gestionnaires (PAG) : un soutien réel et concret.

Notre PAG offre un accompagnement dans les moments plus difficiles afin d’améliorer le mieux-être des équipes, et d’aider à prévenir l’absentéisme.

 

Qu’est-ce qui est offert?

 

  • Coaching téléphonique illimité

    Adapté à la réalité spécifique des gestionnaires et des responsables dans l’organisation.

  • Intervention de crise

    En moins d’une heure, recevez tout le soutien téléphonique nécessaire. Dans les situations requérant une intervention sur place, un intervenant spécialisé sera mobilisé en moins de 24 heures.

  • Services d’aide psychosociale pour les employés, sur référence

    Ce service permet aux adhérents de bénéficier d’un soutien psychosocial professionnel et efficace, sur référence du gestionnaire ou du responsable dans l’organisation.

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En extra

Offre d’outils à l’avant-plan des pratiques en santé organisationnelle

Les données probantes comme base d’action et d’aide à la prise de décision, c’est au cœur de notre façon de travailler. Mais un soutien bonifié et des opportunités inédites de faire progresser les pratiques en santé organisationnelle pour nos clients – ça, c’est au cœur de Beneva.

 

  • Le soutien bienveillant de Beneva

    Beneva est en première ligne lorsque des événements perturbateurs secouent le monde du travail. C’est dans ce cadre que nous avons notamment créé la ligne d’écoute psychologique COVID-19 en 2020, offerte gratuitement à toute notre clientèle.

  • Partenariats novateurs et projets pilotes

    Une façon stimulante d’avoir accès aux outils et pratiques les plus récents en matière de santé organisationnelle.

  • Participation à des projets de recherche

    Beneva s’implique activement dans la recherche – comme par son soutien financier en propulsant la Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail.

    Cette implication est notamment l’occasion d’implanter de nouvelles pratiques en bénéficiant de l’expertise de chercheurs reconnus. Ceci est non seulement bénéfique pour nos clients, mais pour l’ensemble des Canadiens.

Chronique préventive

 

  • Comment agir quand des collègues reviennent d’une invalidité?

    Que ce soit pour une blessure ou une maladie, 1 personne sur 3 pourrait vivre une période d’invalidité d’au moins 90 jours avant 65 ans1. Vous travaillez donc sans doute avec quelqu’un qui s’absentera de façon prolongée, et ça pourrait même être vous! Alors, comment réagir au retour d’un ou d’une collègue?

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