On est bon avec notre monde
Bienveillance. C’est un beau mot, mais chez Beneva, c’est bien plus que ça. La bienveillance prend vie, s’incarne et se transforme en actions concrètes envers notre monde. Parce que notre monde, c’est notre coeur. Rien de moins.
On est convaincus d’une chose : quand on est bon avec notre monde, on devient meilleur. Meilleur comme humain, meilleur comme employeur.
Et tout ça, ça commence par offrir une tonne de bénéfices à nos employés.
Culture et leadership
Avoir la bienveillance au cœur et votre succès en tête
Un focus sur la collaboration, la confiance et la transparence en tout temps.
Bénéfice no1
Une culture d’entreprise bienveillante qui place l’humain avant tout.
Bénéfice no2
Une communication ouverte entre les employés et les leaders pour une ambiance de travail où tout le monde se sent à sa place.
Bénéfice no3
Une réception positive des suggestions et des nouvelles idées.
Bénéfice no4
De l’écoute et de la reconnaissance en continu.
Bénéfice no5
Des possibilités d'agir à titre d'ambassadeurs et de jouer un rôle actif dans la culture de l'entreprise.
Bénéfice no6
Un employeur impliqué dans la communauté et auprès de différentes causes.
Bénéfice no7
Carrière et développement de talent
Vous donner les moyens de vos ambitions
Accès à un programme de développement du talent et de la relève.
Bénéfice no8
Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise, accompagné de coaching pour faciliter la transition de rôle en leadership.
Bénéfice no9
Une taille d’entreprise qui encourage et facilite la mobilité interne, pour que chacun y trouve sa place.
Bénéfice no10
Des possibilités de prendre part à de grands projets de transformations internes et de gagner en expérience.
Bénéfice no11
Des formations techniques et corporatives disponibles afin de continuer d’apprendre.
Bénéfice no12
Du coaching et du codéveloppement pour atteindre son plein potentiel.
Bénéfice no13
Plusieurs chemins de carrière possibles au sein de l’organisation.
Bénéfice no14
Parcours et plans de développements offerts aux gestionnaires et aux équipes.
Bénéfice no15
Plusieurs outils de développement des compétences en place pour évoluer.
Bénéfice no16
Environnement et ambiance de travail
Être flexible et suivre votre rythme
La possibilité de travailler de partout au Canada et aux États-Unis jusqu’à 4 semaines par année.
Bénéfice no17
Un mode de travail hybride et flexible pour concilier la vie personnelle et professionnelle.
Bénéfice no18
Accès à des espaces de travail modernes axés sur la collaboration et l'idéation, avec de nombreux avantages sur place.
Bénéfice no19
De l’équipement de travail moderne entièrement fourni, du matériel informatique aux logiciels.
Bénéfice no20
Des bureaux respectueux de l’environnement (Édifices LEED, jardins sur le toit et environnement sans papier).
Bénéfice no21
Une approche du travail centrée sur l’entraide et la collaboration.
Bénéfice no22
De nombreux événements chaque année, pour le plaisir d'être ensemble.
Bénéfice no23
Un programme d’accueil des nouveaux employés structuré qui facilite votre intégration.
Bénéfice no24
Plusieurs activités de mobilisation et de reconnaissance d’équipe, parce que vous méritez bien ça!
Bénéfice no25
Aucun code vestimentaire strict, pour que vous puissiez exprimer votre style tout en vous sentant confortable.
Bénéfice no26
Initiatives et outils santé mieux-être
Assurer votre santé et votre mieux-être
Accès à une banque de congés diversifiée, en cas de maladie ou d’événements familiaux.
Bénéfice no27
Des actions et des incitatifs concrets pour promouvoir de saines habitudes de vie et lutter contre l’anxiété.
Bénéfice no28
Une allocation de 100$ à investir dans les activités physiques qui vous plaisent.
Bénéfice no29
Un kinésiologue disponible pour offrir des conseils en ergonomie, au travail comme à la maison.
Bénéfice no30
Un programme d’aide aux employés qui offre un accès gratuit à des professionnels de la santé pour vous faciliter la vie.
Bénéfice no31
Un programme de Santé et Mieux-être complet qui inclut plusieurs initiatives internes pour s’assurer que vous vous sentiez toujours mieux.
Bénéfice no32
Un accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille.
Bénéfice no33
Rémunération globale
Contribuer à la santé et la sécurité financière
Des salaires compétitifs au marché canadien de l'assurance.
Bénéfice no34
Possibilité de bonus liés à la performance collective.
Bénéfice no35
Une allocation de 1000 $ pour de l’ameublement ergonomique à la maison.
Bénéfice no36
Un programme d’assurance collective généreux pour vous et votre famille.
Bénéfice no37
Un programme de REER avec contribution de l’employeur.
Bénéfice no38
Un accès 100% gratuit à des conseillers financiers pour vous aider à en obtenir toujours plus.
Bénéfice no39
Un régime de retraite à prestations déterminées pour assurer votre paix d’esprit.
Bénéfice no40
Des rabais employés sur les produits d’assurance offerts, bien évidemment!
Bénéfice no41
Une banque de vacances généreuses dès l’entrée en poste et jusqu’à 41 jours de congés par année.
Bénéfice no42
L’occasion de prendre part à la performance financière de Beneva avec le régime d’achat d’actions exclusif.
Bénéfice no43
Une prestation de congé parental bonifiée lors de l’arrivée d’un enfant.
Bénéfice no44
Plusieurs rabais corporatifs avec certains partenaires.
Bénéfice no45
Un remboursement des cotisations de permis d’exercice ou d’ordres professionnels.
Bénéfice no46
Une allocation Internet de 20$ par mois pour être tout aussi efficace depuis la maison.
Bénéfice no47
Le choix entre une allocation mobilité de 40$ par mois ou des billets de stationnements payés.
Bénéfice no48
Beneva
La Capitale et SSQ Assurance
deviennent Beneva
Ça veut dire encore plus de bon monde pour s’occuper du vôtre!